神经多样性专业人士在网路安全领域的优势

主要观点

神经多样性专业人士具备创造力、专注力、高度集中以及创新问题解决等优势，这些技能在网路安全上极具价值。不同背景的观点有助于解决复杂的网路威胁，但目前神经多样人士仍面临系统性障碍。重视神经多样性的企业文化可以吸引更多人才，并改善当前47百万人缺口的问题。

在网路安全领域，神经多样性的观点能有效应对新兴的复杂威胁。越来越多的人开始认识到，神经多样性对网路安全带来了重要价值。然而，神经多样人士常常面临著系统性的障碍，这阻碍了他们在该领域的成功。

神经多样性是指一些人的大脑运作方式与神经典型人群不同，这包括自闭症、ADHD注意力缺陷过动症、运动发展协调障碍和阅读障碍等，这些情况通常是以光谱的形式存在。

“我在网路安全领域的神经多样性经验被诊断为自闭症、ADHD和运动发展协调障碍，虽然困难重重，但同时也非常有成就感。”网路安全从业者及包容性推动者Lisa Ventura如是说。在2023年，Ventura因其在网路安全及多样性和包容性方面的工作，被任命为英国帝国勋章的成员MBE。

神经多样性特征如何协助网路安全？

神经多样性的特征如创造力、注意细节的能力、高度专注和创新解决问题的能力，可以为网路安全领域提供独特的优势。Ventura表示：“我们对威胁、异常和系统脆弱性的仔细分析至关重要，因此这些特征将非常有价值。”

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然而，让行业变得更具包容性需要时间与努力。实质性的变革必须得到高层领导的支持、员工的意识提升以及神经多样人士的引导。

“并非所有组织都已完全接受神经多样性，对神经多样条件的污名化或误解依然制造障碍。”她补充说。

根据Centene Corporation的资讯安全副总裁Rick Doten的说法，传统公司对员工的期待与神经多样性的优势之间可能存在冲突。Doten通过Pesicom的ADHD和自闭症认证课程进行学习，并就此主题发表过多场演讲和播客，倡导增加认识和接受，帮助人们感受到支持，更能坦率地谈论自己的神经多样性。“通过我的临床教育，以及我自身的自闭症和ADHD经历，我了解到，接受来自于对神经多样性的包容和理解。”他表示。

Doten认为，有必要意识到许多神经多样人士已经在该领域工作，需要创造安全环境，让他们不必担心遭受歧视，并调整预期。认同和接受会对那些可能面临评价、困惑、焦虑，甚至物质滥用和创伤的人产生深远的影响。

“当我进行演讲时，最常听到的反应是人们会说：‘我觉得你在说我’，或者‘我感到被理解了，我明白为什么我会这样，开始原谅自己’。”他提到。

对神经多样人士的误解和偏见通常源于将拖延、插话或社交困难等行为归结为个性缺陷，而不是因为受到执行功能挑战的影响，这些挑战会影响到动机和专注力。

执行功能是指负责计划和组织的脑内过